Les formations au développement personnel toujours demandées

Il est des formations qui ne se démodent pas. Les formations au
développement personnel en font partie et on trouvé leur place, en partie grâce
au développement du DIF. Retour sur les formations demandées en la matière en ce
moment.

« Gestion des temps, apprendre à faire plus avec moins, développer son
assertivité, son leadership, ses techniques d’influence et de persuasion en
interne et en externe font partie des tendances assez lourdes depuis 2 ans et
qui s’intensifient », analyse Marion Breuleux, responsable des secteurs
management et efficacité professionnelle chez EFE. Des domaines de formation qui
accompagnement la tendance au développement du travail transversal dans les
entreprise : avec la nécessite de convaincre, par exemple, des personnes sur
lesquelles je n’ai pas d’autorité hiérarchique.
Le marché de la formation
en développement personnel a clairement trouvé son positionnement : finis les
fantasmes autour des cours de cuisine et du macramé. D’ailleurs, Sandrine
Hélias-Pean, responsable formation inter-entreprises chez CSP Formation, préfère
le terme de développement professionnel à développement personnel. « Il
s’agit de développement personnel dans le but de faciliter la réussite
professionnelle », précise-t-elle.
D’autres tendances voient le jour,
comme : réussir sa carrière au féminin, l’intelligence émotionnelle, sans
oublier les traditionnels PCM, MBTI ou, dans une moindre mesure, la PNL et
l’analyse transactionnelle.  
 
Pour lire la suite : http://www.formaguide.com/mieux-former/les-formations-au-developpement-personnel-toujours-demandees

Source : Formaguide