Il est des formations qui ne se démodent pas. Les formations au
développement personnel en font partie et on trouvé leur place, en partie grâce au développement du DIF. Retour sur les formations demandées en la matière en ce moment. « Gestion des temps, apprendre à faire plus avec moins, développer son assertivité, son leadership, ses techniques d’influence et de persuasion en interne et en externe font partie des tendances assez lourdes depuis 2 ans et qui s’intensifient », analyse Marion Breuleux, responsable des secteurs management et efficacité professionnelle chez EFE. Des domaines de formation qui accompagnement la tendance au développement du travail transversal dans les entreprise : avec la nécessite de convaincre, par exemple, des personnes sur lesquelles je n’ai pas d’autorité hiérarchique. Le marché de la formation en développement personnel a clairement trouvé son positionnement : finis les fantasmes autour des cours de cuisine et du macramé. D’ailleurs, Sandrine Hélias-Pean, responsable formation inter-entreprises chez CSP Formation, préfère le terme de développement professionnel à développement personnel. « Il s’agit de développement personnel dans le but de faciliter la réussite professionnelle », précise-t-elle. D’autres tendances voient le jour, comme : réussir sa carrière au féminin, l’intelligence émotionnelle, sans oublier les traditionnels PCM, MBTI ou, dans une moindre mesure, la PNL et l’analyse transactionnelle. Pour lire la suite : http://www.formaguide.com/mieux-former/les-formations-au-developpement-personnel-toujours-demandees Source : Formaguide
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Juin 2024
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