•Prendre conscience de ses émotions pour mieux gérer son stress
•Recadrer ses pensées limitantes
•Penser et rester positif

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Travailler sur une approche « ludo-pédagogique » permet de :

• Créer une dynamique participative afin que chacun puisse s’investir et s'approprier le projet.
  
• Solliciter les participants à trouver des solutions adaptées à chaque situation de travail grâce à des outils uniques, personnalisés.
  

• Responsabiliser et  insuffler une volonté de s’investir encore davantage.
  

Anne KEISER

Le management visuel est certainement le meilleur moyen de partager de l’information au sein d’une équipe. Les tableaux de management visuel sont souvent envisagés pour des équipes en mode projet mais ils sont pertinents aussi pour des équipes qui ne sont pas en mode projet. Le tout est de se poser les bonnes questions.Réussir son management visuel ce n’est pas si simple. Il vous faut quelque chose de lisible, simple à mettre en place et à maintenir… Bien sûr vous pouvez utiliser un dashboard agile ou un support de type kanban, mais ces outils de management visuel ne sont pas adaptés à tous les contextes.

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Source : Life is a serious game