Le courage managérial s’impose de plus en plus comme une vertu rare et doit se comprendre comme « un reflet de la métamorphose de la société et des formes de reconnaissance au travail », explique Philippe Pierre*, docteur en sociologie, consultant et ancien DRH de L’Oréal.
Comment définissez-vous le courage managérial ? Il s’agit d’un geste radical, à la base de toute action, qui vise bien sûr à ne pas se soumettre mais aussi à rester fidèle à ses pensées initiales, ce qui implique de maintenir sa position dans le temps. Lire la suite : http://www.focusrh.com/strategie-rh/philippe-pierre-le-courage-managerial-consiste-ne-pas-se-soumettre-28921.html Source : Focus RH
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Septembre 2022
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