Le courage managérial

Le courage managérial s’impose de plus en plus comme une vertu rare et doit se comprendre comme « un reflet de la métamorphose de la société et des formes de reconnaissance au travail », explique Philippe Pierre*, docteur en sociologie, consultant et ancien DRH de L’Oréal. 

Comment définissez-vous le courage managérial ?
Il s’agit d’un geste radical, à la base de toute action, qui vise bien sûr à ne pas se soumettre mais aussi à rester fidèle à ses pensées initiales, ce qui implique de maintenir sa position dans le temps.

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Source : Focus RH