Le stress : une prise de conscience au-delà des clichés - Deuxième partie

Nous poursuivrons aujourd'hui notre réflexion en abordant les principales
sources ambiantes de stress qui produisent leurs effets conjugués sur nos
contemporains. Si nous voulons, en effet, repérer ces phénomènes et travailler à
en diminuer l'impact – ainsi que la loi le demande à l'entreprise –, il est
indispensable d'en analyser profondément les causes explicites et implicites. Au
demeurant, c'est aussi pour l'entreprise prendre soin de ses propres intérêts,
car il s'agit de traiter des problématiques lourdes de démotivation et de
désengagement.


  Il est clair que l'entreprise ne peut pas agir directement sur les causes de
stress relevant de la seule vie privée, même si elle ne peut se dégager
totalement, même dans ce cas, de son « devoir » d'alerte.


  La deuxième grande source de stress actuelle concerne encore indirectement
l'entreprise ; mais néanmoins, les salariés font des liens plus ou moins
conscients qu'ils peuvent avoir tendance à reporter sur leurs conditions
générales de travail : ce sont les facteurs sociaux-économiques ambiants. Les
craintes des personnes liées à la mondialisation, la situation de « faillite
»1 ressenties par les populations, la réalité
des marchés financiers et ce qu'elle impose de gré ou de force à l'économie d'un
pays etc.


 Cette source immanente de stress se décline à travers la financiarisation de
l'économie et le développement de l'individualisme et de la société de
consommation. Elle constitue un terreau défavorable confrontant un sentiment de
fatalité globale à un niveau sans cesse croissant de volonté de jouir d'un
confort sans limites2. Le mythe de la
croissance constante à l'infini a causé beaucoup de torts dans les mentalités.
La financiarisation, en effet, que ce soit au travers de la finance de marché –
rappelons-nous la crise des subprimes – ou du poids du profit à court terme dans
les entreprises cotées, conduit désormais à une sorte de méfiance ou de défiance
vis-à-vis du modèle capitaliste dominant en occident, avec toutes les
répercussions que cela peut avoir sur l'image de l'entreprise aux yeux des
citoyens. Sans compter que la dynamique économique est aujourd'hui du coté du
Brésil, de l'Inde, de la Chine, de la Russie… là même où les vieux pays sont
écrasés par le poids de leurs dettes. Il n'est pas étonnant que, selon un
sondage récent, les Français se révèlent être les champions du monde du
pessimisme !

Il ne faut pas être grand clerc pour comprendre qu'il y a un lien étroit
entre la situation économique générale et les situations personnelles de stress.
Lorsqu'on regarde ce que l'on peut malheureusement appeler « l'exemple » grec,
plusieurs constats illustrent bien  ce lien3 : 
 

« La crise, les difficultés économiques ravivent les peurs et les 
angoisses personnelles » a déclaré Dimitris Ploumidis vice-président de
l'Association des psychiatres de Grèce.Selon Marina Economou, responsable de SOS-Dépression, « 27 % des appels sont directement liés aux conséquences de la récession ».

Aris Violatzis, directeur du département psychiatrique de l'hôpital
Sismanoglio à Athènes, rapporte que « Les psychiatres évaluent entre 25 % à 
30 % la hausse des consultations provoquées par la crise ».

Et de poursuivre : « Nous estimons que le nombre de suicides a doublé en 2010 »

 On retrouve des constats analogues dans nombre pays de l'UE4.
Ne parlons pas du livre de Jacques Attali : « Tous ruinés dans dix ans
» et de ses déclarations toutes plus pessimistes les unes que les autres
sur le devenir de l'Europe.

Il ne s'agit pas pour nous de jouer les cassandres et de dresser un portrait
alarmiste, mais simplement de bien prendre conscience de la réalité dans
laquelle s'exprime cette question des risques psychosociaux. Le climat de
morosité pèse effectivement lourd dans la balance.


Source : RH info http://www.rhinfo.com/